e2ip évolue de façon remarquable en développant de nouvelles technologies, en explorant de nouveaux marchés et surtout en valorisant ses employés. Cette philosophie axée sur l’aspect humain de l’entreprise, permet à la compagnie d’avoir une équipe qualifiée et dévouée qui contribue fortement à sa réussite.
Notre équipe
Des bases historiques solides, un avenir encore plus prometteur
Le succès d’e2ip repose davantage sur ses employés, son équipe de gestionnaires et son conseil d’administration composé d’entrepreneurs de haut niveau. Ceux-ci apportent une expertise unique en développement d’affaires qui permettra à e2ip d’accélérer sa croissance et d’optimiser sa performance.
L’équipe de direction
Eric Saint-Jacques
Président directeur-général
Eric Saint-Jacques
Président directeur-général
Chef d’entreprise chevronné, Eric a débuté sa carrière en ventes et développement d’affaires international dans les secteurs des télécommunications (Inmarsat, Teleglobe), du commerce électronique (Mediagrif) et des logiciels d’entreprise (Infor). Il a ensuite poursuivi son cheminement à la direction de groupes d’ingénierie (software et hardware) ainsi qu’à la direction des opérations de fabrication et de gestion de la chaîne de réapprovisionnement, principalement dans les secteurs de l’électronique et des médias numériques. En tant que directeur général de TouchTunes, il fut un des leaders clés du redressement intégral de la compagnie menant à sa vente avec une importante valeur ajoutée aux groupes Soros et Searchlight Capital Partners. GGI Solutions bénéficiera de ses talents éprouvés dans le contexte d’entreprises en croissance accélérée ainsi que celui d’entreprises opérant dans plusieurs marchés aux cultures variées. Eric a entrepris des études en Sciences complétées par des études en Psychologie à l’Université McGill et en administration à l’Université du Québec à Montréal (UQAM).
Mario Ménard
Chef de la direction financière
Mario Ménard
Chef de la direction financière
Mario est un gestionnaire en finance chevronné apportant plus de 25 ans d’expérience diversifiée dans les finances et les opérations, et ce, pour des entreprises internationales telles que Nortel Networks (Télécommunications), Flextronics (Contract Manufacturing) et Nortek (Industriel). Mario est également un leader axé sur les résultats et il mène des initiatives opérationnelles et financières qui visent à soutenir la croissance, tout en limitant les coûts. Il excelle dans l’amélioration des processus et est reconnu pour la performance des équipes qu’il forme. Mario détient un baccalauréat en commerce avec une spécialisation en finance de l’Université du Québec, à Montréal.
Dan Brady
Chef de l'exploitation
Dan Brady
Chef de l'exploitation
Un cadre hautement motivé et axé sur les résultats, Dan est à l’avant-garde de la direction et de la transformation des organisations de fabrication et d’ingénierie depuis plus de trois décennies. Avec une carrière distinguée couvrant AT&T Bell Labs, Lucent Technologies, Andrew Corporation et, plus récemment, Crestron Electronics, Dan excelle à amener les produits du concept à la fabrication. Dan a constamment construit et développé des opérations de fabrication et de chaîne d’approvisionnement qui stimulent la croissance de l’entreprise. Son fort engagement envers la collaboration interfonctionnelle et l’orientation client le distingue comme un catalyseur de succès organisationnel. Renommé pour favoriser des relations basées sur la confiance et obtenir des résultats, Dan est dédié à relier tous les aspects d’une organisation pour atteindre des résultats exceptionnels.
Peter Ypsilantis
Chef des ventes
Peter Ypsilantis
Chef des ventes
Cadre stratégique axé sur les résultats, Peter possède plus de 30 ans d’expérience en gestion à l’échelle internationale dans les domaines des technologies, des télécommunications et des solutions d’entreprise. Il a occupé des postes de direction au sein de grandes entreprises figurant au classement Fortune 100 ainsi que dans des sociétés privées, où il a dirigé avec succès les opérations clients, les ventes mondiales et le développement des affaires. Reconnu pour sa capacité à harmoniser la stratégie d’entreprise avec les besoins des clients, Peter a constamment su constituer des équipes performantes et piloter des initiatives de grande envergure générant des résultats concrets. Son approche collaborative et son engagement envers l’excellence opérationnelle ont permis d’améliorer l’expérience client et de stimuler la croissance au sein d’organisations complexes à l’échelle mondiale. Peter est titulaire d’un baccalauréat en génie de l’Université de New York (NYU) et d’une maîtrise en administration de la Central Michigan University. Il a également perfectionné ses compétences en gestion dans le cadre du programme de perfectionnement des cadres de l’Université Stanford.
Valérie Deslandes
Vice-présidente, Talents et Culture
Valérie Deslandes
Vice-présidente, Talents et Culture
Dirigeante expérimentée dans le domaine des talents et de la culture organisationnelle, Valérie compte plus de vingt ans d’expérience en ressources humaines, notamment en acquisition de talents, en développement organisationnel et en mobilisation du personnel. Elle possède une expertise approfondie dans les secteurs des technologies, de l’ingénierie et de la fabrication, où elle a contribué de façon significative à la formation d’équipes performantes et à l’établissement de milieux de travail favorisant l’innovation et la collaboration. Avant d’occuper le poste de vice-présidente Talents et Culture chez e2ip technologies, Valérie a occupé des fonctions de direction chez Grass Valley et Miranda Technologies, où elle a piloté des initiatives stratégiques en ressources humaines visant à appuyer la croissance et la transformation des entreprises. Elle est titulaire d’un baccalauréat en relations industrielles de l’Université de Montréal et se distingue par sa capacité à faire converger les stratégies liées aux personnes avec les objectifs de réussite organisationnelle.