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Chez e2ip , nous avons une culture innée de la responsabilité d’entreprise qui est profondément ancrée dans notre raison d’être en tant qu’entreprise et totalement intégrée dans tous les aspects de notre activité.
Une culture est définie par la façon dont les personnes, les communautés et les autres parties prenantes perçoivent un groupe en fonction de ses expressions, comportements et croyances. Notre culture d’entreprise repose sur les fondements de l’engagement communautaire, de l’engagement envers les employés, de la durabilité et de l’excellence commerciale.
Dans un monde où l’existence d’un programme de responsabilité d’entreprise est un enjeu de taille,
notre politique n’est pas un sujet qui existe pour le plaisir des mots sur une page - mais elle est consciemment encouragée par tous les membres de l’équipe et utilisée organiquement chaque jour. C’est ce qui la rend tangible, et c’est ce qui la fait tenir. Depuis nos modestes débuts, notre programme et nos politiques de responsabilité d’entreprise sont intimement liés à la culture d’entreprise d'e2ip.
Une culture est définie par la façon dont les personnes, les communautés et les autres parties prenantes perçoivent un groupe en fonction de ses expressions, comportements et croyances. Notre culture d’entreprise repose sur les fondements de l’engagement communautaire, de l’engagement envers les employés, de la durabilité et de l’excellence commerciale.
Dans un monde où l’existence d’un programme de responsabilité d’entreprise est un enjeu de taille, notre politique n’est pas un sujet qui existe pour la frime ou pour le plaisir des mots sur une page - mais elle est consciemment encouragée par tous les membres de l’équipe et utilisée organiquement chaque jour. C’est ce qui la rend tangible, et c’est ce qui la fait tenir. Depuis nos modestes débuts, notre programme et nos politiques de responsabilité d’entreprise sont intimement liés à la culture d’entreprise d’e2ip.
En 2016, e2ip a mis en place un programme d’équité salariale et plus récemment, nous avons installé des terminaux ATM au sein de notre établissement e2ip Maroc. Nous soutenons également La Dauphinelle reconnue référence au Québec pour la qualité, le soutien et le professionnalisme dans l’accueil d’urgence des femmes victimes de violence.
Les Amis de Jean Francois s’engagent depuis longtemps à améliorer la qualité de vie des enfants malades, en collectant des fonds pour acquérir du matériel hospitalier et d’autres produits nécessaires.
Nous contribuons à façonner l’avenir des affaires et de notre industrie en soutenant des programmes de haut niveau tels que le concours annuel d’analyse de cas de l’École de gestion l’École de gestion John Molson et le programme novateur de jumelage de PDG de l’Université Concordia.
La contribution d’e2ip à Soccer St-Laurent permet aux enfants défavorisés d’accéder au sport d’élite.
L'électronique ne devrait pas faire obstacle à votre expérience.