Responsabilité
de l’entreprise

Chez e2ip , nous avons une culture innée de la responsabilité d’entreprise qui est profondément ancrée dans notre raison d’être en tant qu’entreprise et totalement intégrée dans tous les aspects de notre activité.

Une culture est définie par la façon dont les personnes, les communautés et les autres parties prenantes perçoivent un groupe en fonction de ses expressions, comportements et croyances. Notre culture d’entreprise repose sur les fondements de l’engagement communautaire, de l’engagement envers les employés, de la durabilité et de l’excellence commerciale.

Dans un monde où l’existence d’un programme de responsabilité d’entreprise est un enjeu de taille,

notre politique n’est pas un sujet qui existe pour le plaisir des mots sur une page - mais elle est consciemment encouragée par tous les membres de l’équipe et utilisée organiquement chaque jour. C’est ce qui la rend tangible, et c’est ce qui la fait tenir. Depuis nos modestes débuts, notre programme et nos politiques de responsabilité d’entreprise sont intimement liés à la culture d’entreprise d'e2ip.

Une culture est définie par la façon dont les personnes, les communautés et les autres parties prenantes perçoivent un groupe en fonction de ses expressions, comportements et croyances. Notre culture d’entreprise repose sur les fondements de l’engagement communautaire, de l’engagement envers les employés, de la durabilité et de l’excellence commerciale.

Dans un monde où l’existence d’un programme de responsabilité d’entreprise est un enjeu de taille, notre politique n’est pas un sujet qui existe pour la frime ou pour le plaisir des mots sur une page - mais elle est consciemment encouragée par tous les membres de l’équipe et utilisée organiquement chaque jour. C’est ce qui la rend tangible, et c’est ce qui la fait tenir. Depuis nos modestes débuts, notre programme et nos politiques de responsabilité d’entreprise sont intimement liés à la culture d’entreprise d’e2ip.

Au-delà du minimum attendu

Engagement envers les employés

Renforcer l’autonomie par une culture de collaboration et de développement

  • Les gens sont tout. Nous avons commencé comme une entreprise familiale, nous avons maintenu l’aspect humain au cours de notre croissance continue. Cette valeur nous récompense par la présence d’employés qui travaillent fièrement avec nous depuis plus de 25 ans, qui connaissent l’histoire de nos clients et qui contribuent à faire progresser notre héritage et nos valeurs.
  • Fournir un espace de confiance pour l’équité, la diversité, l’intégrité et le respect.
  • Chaque individu est apprécié pour ce qu’il est, et fait partie intégrante de la mission d’e2ip.
  • Un engagement envers l’objectif commun de viser l’excellence dans notre secteur, de maintenir une marque pour laquelle ils sont fiers de travailler et d’obtenir des résultats qui changent véritablement le monde.
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Engagement communautaire

Redonner à la communauté dans laquelle nous nous épanouissons

Chez e2ip, lorsqu’il s’agit d’engagement communautaire, nous choisissons soigneusement de nous aligner sur des organisations qui démontrent les valeurs fondamentales de notre entreprise, à savoir le plaisir, l’excellence, le respect, l’intégrité, le partage et la résilience. e2ip donne en retour par le biais de la philanthropie à des organisations locales à but non lucratif.

Soutenir le bien-être des femmes dans la société

En 2016, e2ip a mis en place un programme d’équité salariale et plus récemment, nous avons installé des terminaux ATM au sein de notre établissement e2ip Maroc. Nous soutenons également La Dauphinelle reconnue référence au Québec pour la qualité, le soutien et le professionnalisme dans l’accueil d’urgence des femmes victimes de violence.

Santé

Les Amis de Jean Francois s’engagent depuis longtemps à améliorer la qualité de vie des enfants malades, en collectant des fonds pour acquérir du matériel hospitalier et d’autres produits nécessaires.

Éducation et sports

Nous contribuons à façonner l’avenir des affaires et de notre industrie en soutenant des programmes de haut niveau tels que le concours annuel d’analyse de cas de l’École de gestion l’École de gestion John Molson et le programme novateur de jumelage de PDG de l’Université Concordia.

La contribution d’e2ip à Soccer St-Laurent permet aux enfants défavorisés d’accéder au sport d’élite.

Intégrité et excellence dans les affaires

La responsabilité
en tant que service

Nous devons rendre des comptes à un large éventail de parties prenantes, notamment le gouvernement du Canada et du Québec, nos clients, leurs clients, nos employés, leurs familles et toutes les collectivités plus larges dans lesquelles nous faisons des affaires.

Chaque interaction avec ces parties prenantes, qu’elle soit grande ou petite, implique une promesse d’intégrité. C’est ce qui nous permet de faire des affaires depuis si longtemps, et d’entretenir et d’établir des relations durables tant en interne qu’en externe; notre réputation d’excellence et notre responsabilité envers tout et tous ceux qui en dépendent pour survivre et prospérer.

Durabilité

Maintenir un impact bien orienté grâce à une prise de conscience réfléchie

e2ip s’engage à minimiser l’impact de ses produits, services et activités sur l’environnement et à prévenir la pollution. Dans le cadre de cet engagement, e2ip suit ces directives dans le cadre d’une politique plus large, qui est facilement accessible et communiquée à tous les employés :
  • Respecter toutes les dispositions légales en matière d’environnement
  • Sensibiliser les employés afin que la protection de l’environnement fasse partie intégrante de leurs activités.
  • Réduction, réutilisation, récupération et recyclage des conteneurs, des emballages, des matériaux ou des produits.
  • Critères de conception, d’achat et de production de biens et de services respectueux de l’environnement.
  • Promouvoir les mesures d’économie d’énergie et prendre en compte l’efficacité énergétique, notamment lors de l’achat d’équipements.

L'électronique ne devrait pas faire obstacle à votre expérience.

Pour plus d’informations, contactez-nous.